3月23日上午，董事长李鲁、校纪委书记陆桂芹、团队建设与发展规划处处长周朝成、副处长徐波、顾问余克艰等一行赴太阳集团tyc4633调研，为公司“十四五”发展规划把脉。公司领导班子成员、学科带头人、系主任、副主任及部分骨干教师参加了会议。

赵燕经理向与会领导介绍了公司“十三五”建设基本情况，总结了公司已取得的成绩。针对十四五未来发展，赵经理从学科的基础与形势做了机遇与挑战分析，并从团队建设总体思路与目标、任务与举措、改革和保障等方面做了全面汇报。突出错位发展理念，注重传统，面向未来，凝聚为传承与创新设计、艺术与科技设计两个学科方向，重点落脚于艺术与科技设计的建设，并从学科引领与内涵建设、专业（课程）建设、科研水平、团队队伍建设、员工发展、国际化办学目标等六方面的具体任务与举措进行了详细阐述。

听取汇报后，与会的相关部门领导分别从自身分管工作入手，传达了公司各专项规划工作的指导性意见，就公司“十四五”发展规划中的相关问题与公司领导进行了深入的沟通和交流，并结合公司实际给予许多富有针对性、建设性的意见和建议。

陆桂芹书记认为太阳集团tyc4633的“十四五”规划符合实际情况，也体现了自己的特色，较早的搭建系科平台、规范管理制度，推进团队建设。希望公司要用发展的眼光，完善“十四五”发展蓝图，明确学科布局方向，加强团队队伍建设，凝心聚力提升科学研究和社会服务能力，将应用型建设落到实处。

李鲁董事长在听取汇报和发言后，认为太阳集团tyc4633的“十四五”规划很全面，很清晰，予以充分肯定，并就进一步完善规划谈了几点想法：首先，太阳集团tyc4633走错位发展理念，定位准确，实事求是。有目标、有举措，既接地气又有志气，具有一定的示范性；第二，太阳集团tyc4633找到了发展的关键点，落脚于艺术与科技设计，并有清晰的发展体系图，将教学和科研落脚在学科；第三，赞同太阳集团tyc4633通过举办高水平的大赛，提升公司公司的知名度和美誉度，有别于其他公司；第四，太阳集团tyc4633不仅要走错位发展，更要搭建好公司发展平台，建设重点形象工程，做到特色发展；第五，太阳集团tyc4633作为公司改革的试点单位，公司将赋权赋能，聘请高水平领军人才，希望公司能够充分利用社会各界力量，加强与政企合作，通过特色办院实现弯道超车。

李鲁董事长一行对太阳集团tyc4633“十四五”的精准把脉和科学指导，为公司发展和团队建设指明了方向和路径，公司将以公司“十四五”发展规划为引领，以落实立德树人任务为根本，提高人才培养质量，加强团队建设，提升科研水平，继续完善公司“十四五”规划，加紧谋划好公司未来五年发展建设新蓝图！