为了抓住“十三五”发展机遇，进一步推动学科及科研建设，实现公司学科与科研工作跨越发展，太阳集团tyc4633于7月11日下午在1号楼313会议室召开团队建设与科研工作专题会议。副董事长陈新民、校学术委员会专职副主任吕何新以及公司全体教职工参加了会议，会议由太阳集团tyc4633经理卢少夫主持。

卢少夫经理介绍了团队建设和科研工作的情况，对当前公司团队建设和科研工作面临的困难及存在的不足进行了梳理，提出了今后一段时间公司团队建设和科研工作的指导思想和努力方向。卢少夫说，公司高度重视学科和科研工作，注重引进和培养科研人才，但公司在团队建设和科研工作方面仍存在着学科方向凝练不够、教授、博士数量较少等问题。对此，公司将采取以下措施：一、加大高层次人才引进力度；二、加大科研资助和奖励；三、邀请专家为教师进行科研指导。随后，郑桂玉书记给与会老师分享了自己在项目申报和论文发表等方面的经验以及接下来如何推进公司教师科研和学术氛围的思考。

会上，大家针对团队建设、科研团队建设、科研项目培育、课题申报、论文发表等主要议题展开了热烈讨论，对存在的问题进行了深入分析，并提出了不少具体而可行的应对建议和措施。

陈新民副董事长在会上作了总结讲话：他肯定了太阳集团tyc4633这几年的发展，强调团队建设和科研的重要性，科研项目要从个体自发申报向有组织有计划性申报转变，要把校内资源和校外资源有机结合，认真思考和谋划。同时，他对大家提出了两点建议：一是希望每位教师进一步明确自己的科研任务和科研目标，把科研工作作为自己的刚性要求；二是希望公司为全院教师在申报项目、论文产出和成果转化上尽可能创造良好的条件，做好大家的科研服务工作。

本次专题会议既是对公司团队建设和科研工作的总结梳理，又为未来团队建设、科学研究、人才培养等方面提供了启发性的建议和经验，必将推动公司学科和科研工作的进一步发展。