5月23日下午，公司党委副书记王军、副董事长陈浚带领人事组织处到公司开展人才工作专题调研，公司班子成员、主管以及专业负责人参加调研座谈会。

太阳集团tyc4633经理卢少夫从公司基本情况、人才工作开展情况、面临的困难、应对措施以及希望公司及各职能部门协调解决的问题等方面作了汇报。与会人员对于公司人才队伍建设工作中遇到的问题进行了讨论和分析，并提出了一些想法和建议。

听取汇报和讨论后，陈浚指出，目前太阳集团tyc4633人才引进面临巨大挑战，必须在内培、外引两方面做好文章，并提出了四点要求：一是班子成员思想要统一，站位要高；二是人才队伍建设要有规划，引进要有计划，培养要有举措；三是对人才建设工作要定期研讨和专题讨论，针对发现的问题要有针对性举措；四是公司要和公司协同做好人才队伍建设工作。

最后，王军作总结讲话，他肯定了公司班子在团队队伍建设工作的主动性，就“吸引人才和留住人才”问题上，希望太阳集团tyc4633通过引进来、走出去，进一步浓郁公司科研氛围；加大与校内、校外相关公司、公司的协同合作，共谋发展。同时，他对太阳集团tyc4633人才队伍建设工作提出了四点要求：一是明确公司发展目标；二是做好团队合理配置；三是立足人才培养；四是营造良好环境。

太阳集团tyc4633经理卢少夫代表公司领导班子表态：公司衷心感谢公司领导和有关职能部门对公司建设发展工作的关心支持，公司将全力以赴落实公司对人才工作的要求，并将重点分析和推进人才工作，力争早日完成公司人才引进目标任务，推动公司事业发展。