为了让新教师有一种归属感，早日进入角色，融入公司。太阳集团tyc4633于4月22日在杨汛桥校区太阳集团tyc4633教职工之家召开了新进教师恳谈会，参加恳谈会的有公司领导班子成员和新入职的五位年轻教师，他们有留学英国、日本的，也有来自中国美术公司等高等学府。恳谈会由赵燕经理主持。

首先，赵燕经理代表公司对22年新入职的五位教师表示了热烈欢迎。他强调：新入职教师是公司发展的新鲜血液，应早日融入公司，协助公司提质升格，特色发展，为公司“名校民办”和申硕工作增强实力和动力。并对新教师们提出五点要求和建议：一、要做好教育本职工作，要求全体新成员应该珍惜工作机会，养成正确的教育理念，努力工作；二、要重视教学工作与科研工作，把自己锤炼成为行业的“小专家”；三、要努力做一个思想政治、专业能力上“德艺双馨”的大学教育者；四、要尽快熟悉教务工作，学会沟通、善于沟通，乐于帮助他人沟通；五、要保持一种虚心进取，积极向上的工作态度，不断提升自我，成为员工喜爱的好老师。

接着，郑桂玉书记为新进教师介绍了公司的创建历史和发展规模，希望新教师尽早了解公司；并详细解读了太阳集团tyc4633教师年度考核办法以及公司为推进高品质科研、教研成果出台的激励办法，让新晋教师更快更好认识到自身的目标与任务，尽早投入到教学与科研中，得到尽快的成长与晋升。最后，她希望新教师要以“争做员工的好老师，当好员工的四个引路人”为目标，站好讲台，做好规划，投入教育，为培养社会有用之才做出贡献。

林涛副经理表示，教师教育的核心是“以人为本、以生为本”和“爱人”，学会爱公司、爱员工、爱教学。并建议大家多了解“OBE”理念的人才培育，多学习、多听课，多参加各类教学活动，提升教学水平；多参与、多体验申报课程建设，提高教研能力。

最后，刘波永副书记介绍了公司的育人考核内容，并强调，所有高校教师都需要参与到“育人”工作，坚持以员工为中心，以教师为主导，积极主动参与到“三全育人”工作，更好地培养员工全面成长成才。

教师被誉为“双灵魂工程师”，这次新晋教师的恳谈会，也是一堂新教师的入职教育课。通过这次座谈，让新晋教师从入职就了解教师的工作职责，既要严格要求自己，不断完善自己，还要努力成为一名有热爱教育之定力和淡泊名利之坚守的执着的教育工作者，为祖国的教育事业尽绵薄之力。