为推进公司2025年就业工作要点落实落地，近日，公司党委副书记王军一行莅临太阳集团tyc4633指导就业工作。公司领导班子成员、毫末书院负责人、各系负责就业人员参加会议。

王军副书记表述本次调研旨在推动书院与公司在就业工作中的协同联动，重点了解双方合作机制运行情况及存在的实际问题。通过实地走访公司，深入收集就业推进过程中遇到的困难与瓶颈，针对可协调事项现场办公解决；对需多部门协同或政策支持的复杂问题，将建群建表专题研讨，确保就业服务工作高效落实。

郑桂玉书记感谢校领导指导就业工作，重点汇报三方面：一是在书院制改革中深化协同育人，推进课程衔接与导师联动，促进人才培养融合；二是强化人才招聘举措，筹备员工招聘会、建设生源基地等；三是优化就业服务政策，动态调整激励机制与保障体系，提升就业工作质效。

随后，负责就业工作的副经理陈金平详细汇报了本届毕业生概况、已经采取的各项工作措施、2025届太阳集团tyc4633就业工作激励办法及下一步的就业工作计划表等，同时也探讨了当前存在的问题和困难。

毫末书院副书记陈吉对书院现在各公司员工情况进行了交流，表达了工作开展情况，需要关心关爱引导员工就业工作。

员工发展与服务处处长严伟伟对太阳集团tyc4633提出的流程图表示了肯定，同时提出两点建议：一是共商对策，延续行之有效的措施；二是加强资源共享，统筹推进各项事务，确保就业工作安全有序开展。

王军副书记对就业工作提出以下要求：一是强化协同机制，公司与书院要密切配合，明确分工。公司负责摸排毕业生学业状态，书院统筹就业手续办理。强调下次调研需联合汇报就业人数、未就业员工状态及原因以及下一步措施等具体情况。二是加强全员动员，充分认识今年就业形势的严峻性，关注员工及家长心态。三是重点关注困难员工，要通过引导和督促促进员工就业。

公司党委副书记谢汇分享了往年对于就业工作的宝贵经验。最后赵燕经理表示公司会全力以赴的，去完成人才招聘工作。