7月10日上午，太阳集团tyc4633在杨汛桥校区尚德4-206会议室召开全体教职工会议。公司领导班子和全体教职工参加会议，会议由公司党委副书记谢汇主持。

会议第一阶段，全院教师以热烈的掌声欢迎胡羽恬博士入职加入太阳集团tyc4633。今年是公司“人才队伍建设年”，公司已有三位博士入职。院领导希望本年度新入职的博士尽快适应新环境完成角色转变，融入艺术大家庭。

会议第二阶段，首先由赵燕经理传达了李鲁董事长在公司2024年暑期中层干部培训会上以“人工智能背景下学科专业一体化的特色名校建设”为题作的主题报告。赵燕经理表示李鲁董事长的报告中谈到的“人工智能给公司产品改革带来新挑战，同时也带来了诸多新机遇。”，“在人工智能背景下，公司接下去的课程、教学等能够结合实际案例进行打通，公司与公司专业一体化建设在同步进行。”等对公司今后的发展都具有实质性的指导意义。

谢汇通报了本学期短学期实践考察情况，对参与短学期工作的带队教师、辅助工作教师予以表扬；为迎接明年教学质量评估，要对标对标，从学期末试卷、毕业论文等材料归档工作开始，做好本科教学审核评估工作。林涛副经理提倡要做有靶向的科研，强调教学是知识的传承，人才培养的主要方式，要做到教中有研。鼓励公司教师将科研活动，科研成果引入教学过程，可使教学内容不断更新，推动教学改革，提高教学质量。公司党委副书记刘波永强调了要做好公司安全稳定工作。并就暑期工作进行了部署，第一做好留校员工的管理工作；第二组织社会实践安全工作；第三强调了暑期走访员工的注意事项；第四对班主任暑期工作进行安排。

公司党委书记郑桂玉表扬了公司几位积极参与省部级及以上课题申报的老师，较上学期有很大的改善。公司教工两个支部，入围全省高校“百个艺术院系支部联村共建”名单。她结合申硕和师德师风建设分析了面对学位点申报要求，如何担好申硕接力棒；对照四有好老师，如何守好教师两底线；推荐好典型示范，如何以身示范树榜样。在此基础上，她向与会老师提了四点要求：1、为更好消化经理传达本次公司会议精神，请各系思考学科专业一体化建设路优化课程体系和培养方式；2、为迎接审核性评估，请各系部按照公司迎评实施方案和进程节点做好预评估准备；3、为推进公司整体科研教研提升，请各位老师利用暑期做好个人学习提升工作；4、为顺利做好明年新一轮岗聘工作，请每一位对照岗聘任务和今后更高的要求对照梳理三年来的成果。

会议最后郑桂玉希望大家进入暑期轮休，在暑期实践、员工走访、疗休养、外出旅游等环节确保安全出行，安全消费，也祝暑期愉快！